人材サービス
お客様のご要望に合わせて「必要なスキルを持った人材」、「必要な業務スキーム」をご提案できることが国和システムの人材サービス最大の魅力です。
国和システムの人材サービス
SERVICE
持った人材を、素早くご提供することが可能
幅広い業種・職種に対応できる人材から、お客様のニーズにお応えできる最適な人材をご提案します。また、国和システムの無期雇用社員を派遣可能ですので、労働者派遣法による期間制限など法令の影響を受けず、継続的な安定就労が可能です。
人材派遣のページへ作業品質を向上させることが可能
業務の一部をアウトソーシングすることで、お客様はコア業務に集中することができます。また、国和システムの業務ノウハウを活用し、プロセス改善やツール導入など業務効率化・最適化をご提案します。
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人材派遣とオンサイト型業務委託の違い
DEFFERENCE
よくあるご質問
Q&A
人材派遣を利用することと、正社員や契約社員を雇うことでは何が違うのでしょうか？
一般的な労働契約と派遣契約の違いは、『雇用関係』と『指揮命令関係』が分離している点にあります。
派遣スタッフと雇用契約を結ぶのは、派遣スタッフを受け入れる企業ではなく派遣会社です。
正社員、契約社員とは異なり、派遣スタッフへの給与の支払い、社会保険の手続きなどは派遣会社が行います。
人材派遣と業務委託の違いはなんですか？
人材派遣と業務委託では、指揮命令関係の所在が大きく異なっています。人材派遣における派遣会社、派遣先企業および派遣スタッフの三者間の関係は、
- 1）派遣会社と派遣スタッフとの間に雇用関係がある
- 2）派遣会社と派遣先企業との間に派遣契約が締結され、この契約に基づき、派遣会社が派遣先企業に派遣スタッフを派遣する
- 3）派遣スタッフを受け入れた企業は派遣契約に基づき、派遣スタッフを指揮命令するという形になります。
しかし、業務委託であれば請負元が自ら雇用する労働者を直接指揮命令するので、労働者のような関係はありません。
オンサイト型業務委託の料金体系は？
まず当社営業がアウトソーシングされる業務内容をヒアリングした上で、受託する業務内容、業務量、作業頻度・スケジュール、常駐させるスタッフのスキルなどを勘案の上、個別にお見積書をご提示させていただきます。
人材派遣の料金体系は？
派遣労働者が就業した時間数をもとに算出します。例えば時間単価で契約した場合は、契約時間単価×実働時間数×消費税 が派遣先へのご請求金額です。（時間外労働・交通費については別途ご請求）また、時間単価以外、月額単価、日額単価でもご精算が可能ですので詳細はお問い合わせください。
